企业职业西服定制

细节是魔鬼，细节无法被刻意粉饰，它是考验专业度的突破口。当现代企业竞争，从硬件的比拼发展至对品牌、文化、企业形象层面的较量，员工的着装就是那个“细节”。也正如此，很多有远见的企业已经将统一企业着装作为继CI、VI之后，企业形象建设的必要装备。

根据职业装产业协会的数据，每年我国各类企业对职业西装有四百亿左右的需求，且仍在放大。庞大的市场吸引了各类厂家的同时，也令有置装需求的企业对职业西装品牌的选择带来困扰。

企业的置装与个人购买不同，并非产品交易的简单完成，而是因量变带来质变的升级。对服装品牌的考量，也不是局限于产品，而是囊括了从置装前期的意向到售后服务的全程。众多加工型或零售型中小企业，乃至小型门店在提供职业西装定制过程中，聚焦于生产产品，而无法提供产品加工以外客户理应享受的配套服务，致使终产品或款式粗放或与企业形象不符、员工穿着不合身、无法返修、新员工来了没法加做等等一系列连锁反应。也正因此，正规的职业西装品牌才是企业团体置装的选择。

企业形象定制专家娇兰建议，企业在提出置装意向时，要从售前、售中和售后几个环节来考察职业装企业的服务实力。就娇兰一心专注职业西装市场13年的经验而言，服务客户的置装需求，从来电咨询、上门沟通推荐方案、签约定制、上门量体、生产、严苛质检、送货上门、售后服务等各环节提供全面成熟高标准的服务，并采用CRM客户管理体系，准确高效地记录客户信息及个性化需求，以便在今后的置装合作中娇兰作出更为高效的快速反应机制。

售前环节，主要集中于款式及面料的选择，规模化大型职业西装品牌往往款式丰富，面料备货充足，还能提供独立的设计服务，根据企业文化特色设计独特款式，或将企业鲜明的VI、CI元素融入职业西装。为实现美观的穿着效果，像娇兰一类大型职业西装品牌会派专业的量体师团队为企业员工上门量体，实现单量单裁，量体数据录入娇兰客户管理系统，成为娇兰的终身服务对象。

售中环节主要是生产和物流配送。生产期间，对置装客户而言往往是段信息真空期，不知道自己的订单是什么状态，不知道生产进度怎样。娇兰在大规模的生产同时，就能做到将每一份订单的流转进行科学化记录管理。就像查询快递一样，在娇兰的生产系统数字化平台能清楚的知道每一份订单的生产进度及状态，作为客户当然能更安心了。在配送方面，能称之为高品质的配送服务，那就绝不是把一大堆衣服“送到一个地方”就完事的。娇兰高品质的配送服务，是无论置装客户全国有多少家分公司，都能为每个分公司独立配送到位，为每个部门独立装箱，为每名员工独立套袋，为每件服装配备详细人员信息标签，送到每个员工手上并保持衣服无皱。

关于售后，很多置装企业还没意识到其重要性，当然普通品牌在完成当批次的制作后也就结束服务了。事实上，除了服装的售后保养保修等常规服务外，企业置装更因为员工流动性，存在新员工小批量补量加做的需求。看似一个小需求，对职业西装品牌来说却意味着要为所有面料进行一定量的备货，以应对临时小批量的加做订单，这完全是一个考验职业西装品牌实力的大问题。当然，选择娇兰这类大型有实力的职业西装品牌是绝无后顾之忧的。

给员工置装，往往令很多有需求但没经验的企业很困扰，简单的解决方法就是选择一个专业的职业西装品牌，企业形象的定制专家，保障一系列置装服务。