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企业员工定制工装裤的设计原则

发布时间:2019-01-28浏览:

很多企业都会为员工定做工服,有的企业选择工服套装,而有的企业则选择工服上衣,那么企业员工到底需不需要穿工装裤呢?其实是需要的,在很多工作场合下,工装裤的作用往往比上衣更重要,甚至有些企业都会要求工服厂家进行定制工装裤的设计,那么今天就和大家说说,定制工装裤的一些设计原则:

企业员工定制工装裤的设计原则

首先是定制工装裤的腰围:定制工装裤的腰围不同于生活装,会有那么详细的尺码,定制工装裤的尺码一般都是从S到M,依次再到L、XL、2XL、3XL、4XL,所以其合体率是受一定的限制的。但是它的成本又制约了制作的流程,不可能再细化分码,那样的话成本提高,定做价格也会相应的提高,为了更好地解决这个问题,我们工作服厂家采用腰部两侧松紧设计,这样就可以让裤子的腰围有2-4公分的伸缩,可以起到微调作用,有一点收缩的空间,增加定制工装裤的合体率,也能使员工穿起来更加的合体、舒适。

另一方面就是定制工装裤的裆部:一般来说,工作服的裤子都是较生活装更为宽松一点,对于裤子的裆部,工作服厂家都会采用双线走线加固,以保证其足够的结实,牢固、不会开线。

最后就是定制工装裤的斜插袋及其里布。斜插袋的边缘是要包边的,不然时间长了就容易磨破。里布要采用厚实的口袋布,如果口袋布太差的话,随便装一钥匙或手机什么的就容易戳破,也容易漏掉一些小东西。若是一些机修、汽修行业,电力行业需要的话还需要在腿部两侧设计上大的侧袋,可以随身携带一些工具什么的,方便操作。总起来说,定制工装裤的设计版型不宜太修身了,需要有一定的活动空间,便于操作。

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