企业员工定制工装裤的设计原则

很多企业都会为员工定做工服，有的企业选择工服套装，而有的企业则选择工服上衣，那么企业员工到底需不需要穿工装裤呢?其实是需要的，在很多工作场合下，工装裤的作用往往比上衣更重要，甚至有些企业都会要求工服厂家进行定制工装裤的设计，那么今天就和大家说说，定制工装裤的一些设计原则：

首先是定制工装裤的腰围：定制工装裤的腰围不同于生活装，会有那么详细的尺码，定制工装裤的尺码一般都是从S到M,依次再到L、XL、2XL、3XL、4XL,所以其合体率是受一定的限制的。但是它的成本又制约了制作的流程，不可能再细化分码，那样的话成本提高，定做价格也会相应的提高，为了更好地解决这个问题，我们工作服厂家采用腰部两侧松紧设计，这样就可以让裤子的腰围有2-4公分的伸缩，可以起到微调作用，有一点收缩的空间，增加定制工装裤的合体率，也能使员工穿起来更加的合体、舒适。

另一方面就是定制工装裤的裆部：一般来说，工作服的裤子都是较生活装更为宽松一点，对于裤子的裆部，工作服厂家都会采用双线走线加固，以保证其足够的结实，牢固、不会开线。

后就是定制工装裤的斜插袋及其里布。斜插袋的边缘是要包边的，不然时间长了就容易磨破。里布要采用厚实的口袋布，如果口袋布太差的话，随便装一钥匙或手机什么的就容易戳破，也容易漏掉一些小东西。若是一些机修、汽修行业，电力行业需要的话还需要在腿部两侧设计上大的侧袋，可以随身携带一些工具什么的，方便操作。总起来说，定制工装裤的设计版型不宜太修身了，需要有一定的活动空间，便于操作。