北京北京订做工服定制—工服定制行业的4大特点

随着社会的发展，改革的开放，中西方文化的交流和融汇，越来越多的公司开始注重公司的形象问题，很多公司在上班时期会要求职工穿戴规整的工服，并佩戴工作牌。那大家知道工服定制的特点是什么吗?下面就一起来看看北京定做工服工厂娇兰做的详细的介绍吧。

定制工服的公司、个人也不断增加，但是定制工服首要即是布料。工服是不是成品号，布料即是其间关键的一项。定制工服的时候，要看布料和辅料这些外观跟性价比是不是相符。依据中国工服款式规划和材料方面的选择、制造等方面的发展，能够看出几个较为显着的特色：

1、 对服装材料提出了较高要求随着中国经济的发展，工服对材料，特别是布料提出了较高的要求。对布料的外观和内涵质量，在国家规范和职业规范的基础上，恰当增加了一些查核项目，并提出了更高的查核目标。

2、服装材料向趋中高档化据统计，民办上毛纺排在前十名的国家，90年代中期毛纺织品总量中纯毛商品占13%，毛含量50%以上的高份额毛混纺商品占7%，低毛混占9%，纯化纤商品占71%。阐明在世界发展中，毛纺商品很少为纯羊毛和高份额毛混纺。但是，很多的工服，遍及用含70%羊毛的毛涤混叽、贡丝锦、哗叽等新种类，有的毛涤混纺物新的种类的不断改进和更新，进一步改进和提高了工服的外观和质量水平。

3、实行定点出产保证质量工服和布料、辅料遍及实行定点组织出产，特别对服装和布料的出产有必要是定点公司。工服和材料的出产厂家都是国内、内涵设备工艺、出产管理和商品质量有较高水平的公司，经查核测验后选定的，要求定点公司严厉按规范、标样组织出产，加之执行了一套监督检查准则，有较强的可操作性，能较好的保证工服的商品质量。

4、注重材料的外观质量和有用功能的有机一致为了改进服装布料的外观质量和穿戴功能，从90年代后期呈现了一股将织物不和当正面穿的风气。

上面就是北京定做工服厂家对“工服定制行业的4大特点”做的详细的介绍，希望能给大家带来一定的帮助。当今社会人们越来越注重自己的外貌形象，企业也越来越注重公司的文化素养和内涵，很多公司会把自己的logo印在统一的工服上，不仅能增加员工的凝聚力，还能起到宣传公司文化的作用。