随着时代的发展和时尚的影响，人们对制服的要求也越来越高，当下是崇尚企业形象和集体凝聚力的时代! ! !
经济的迅猛发展，推动着企业的竞争，能在竞争中胜出的企业，必定是具有差异经营理念和方式的企业。员工对企业的忠诚、团结、与员工的企业形象，都将会成为企业进竞争的利器!!!
成熟而精美的职业装设计，应该具备让员工有完美的企业形象、企业凝聚力、企业团队精神。个性化!必将是制服设计为企业创造价值的出路。
企业定制工作服，要达到的较重要的一个目的是体现企业文化和企业形象。那么企业的文化是这个企业独有的。在工作服的体现上，当然也是要个性化且符合企业文化的，所以在采购工作服时，企业需要找有设计团队的定制公司，来根据企业的文化，职业属性去量身设计，而不是直接随意挑选买成品，成品的工作服确实方便，但是你能挑选的其他企业也会挑选，失去了企业的个性化和独有的文化体现。所以小编在这里建议大家，在为员工统一工作服的时候一定要考虑到统一的目的和意义。从而根据自己的企业文化和V来找一家有设计实力，能为您的企业量身设计和定制的厂家。
工作服的属性，工作服不同于平常的服饰，它是有特性的，名为工作服，当然员工是在工作时间必须要穿着的。比起平常的服饰很可能一套衣服会连续穿3至5天，两套衣服很可能会穿半年左右的时间。如此高频的使用，对于服装面料，做工的要求是非常专业且高的。在面料的选择上定制的优势就很明显了，各大厂家的面料，各种质地和色彩，可以根据企业的设计和使用需求来选择，耐穿，耐劳，耐洗且符合企业的个性化要求:那么在工艺上，生产工作服的厂家和成品服装的厂家是有很大区别的，就比如西装的生产工艺更是讲究，至少会有几百道工序，我们定制工作服的厂家也会严格遵守厂里的出货标准，其品质的保障也会约定在合同里面;而不能像成品的服装，看上去物美价廉，几次洗涤后便没有了形。特别是西装，常常收到客户这样的反应。
工作服定制还需要讲究艺术性。艺术性是为了能够更好的树立起公司形象，工服要有自己的特色，在现代科技水平如此发达的当下，如果还定制传统的工服款式，不仅不会让自己的企业形象蒙受损失，更是对于在客户心目中形象的一种不尊重，因此在定制时要特别注重款式方面，像男士工服要表达出成熟稳重的男士魅力，这样可以给客户更多的信赖感;女士工服则要表达出优雅气质和干练性感的一面，这样可以更好的拉近与客户之间的距离，更好的提高自身的服务水平。
当然，工作服定制同样需要保证其具有标识性。顾名思义，要能够充分表达出对于自身企业文化和企业理念的一种传递。当然标识性还可以是不同工作岗位或者是不同工作部门之间的有效区别，可以更好的协调管理，进行任务分工等等